Conseil
RH

Nous pouvons vous apporter nos conseils spécialisés sur tous les aspects liés au recrutement. Cela implique notamment la stratégie de rétention, la planification des effectifs, les salaires ou les tendances du marché.

A titre d’exemple, nous conduisons pour le compte d’un client les entretiens de sortie avec les collaborateurs démissionnaires. L’avantage pour l’entreprise est d’obtenir des informations cruciales destinées à établir une stratégie de rétention ciblée et efficace. En effet, en tant qu’interlocuteur externe et neutre, les collaborateurs se sentent plus en confiance pour nous confier les raisons de leur départ. A la fin d’une période définie (couvrant 6 mois), nous établissons un rapport final compilant de manière anonyme l’ensemble des informations récoltées.

Nous sommes également impliqués dans d’autres projets, tels l’identification des rôles et talents dont nos clients auront besoin à l’avenir.

D’autre part, nous menons de manière régulière des enquêtes salariales dans des secteurs niches. Ces dernières sont basées sur les rémunérations des candidats rencontrés au sein de notre cabinet. Nous effectuons également divers sondages afin d’appréhender les tendances du marché de l’emploi.

Pour toute information complémentaire sur ce service, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au +352 24 69 40-1 ou par email à l’adresse

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