Recrutement &
Sélection

Notre processus de recrutement est guidé par notre volonté de trouver la bonne personne pour le bon poste. C’est pourquoi, nous veillons à présenter des talents qui possèdent le bon mélange de compétences et d’expérience. Mais également qui adhèrent aux valeurs de votre entreprise et qui sont motivés à relever le défi que vous offrez.

Notre objectif est toujours de vous proposer la meilleure solution de recrutement, adaptée à vos besoins, à ceux de nos clients, de manière qualitative, rapide, professionnelle et éthique. Nous sommes très fiers de ceux que nous représentons et nous ne vous proposerons que les candidats les mieux adaptés. Ainsi, tous les candidats que nous présentons à un poste sont interviewés avant la soumission de leur CV.

Connaissance et expertise du marché local; nous couvrons tous vos besoins.

Chez DO Recruitment Advisors, nous recrutons exclusivement pour le marché Luxembourgeois dont nous connaissons toutes les spécificités. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités représentés au Grand-Duché et couvrons tous les métiers, du profil junior au profil de niveau direction.

Nous avons prouvé notre efficacité, qu’il s’agisse d’un recrutement isolé au sein de votre entreprise ou d’un projet lié à un plus grand volume de recrutements.

Notre équipe est composée de recruteurs spécialisés dans leur domaine et secteur. Ce qui fait de DO Recruitment Advisors un partenaire de choix et un intermédiaire unique pour toute entreprise qui s’installe à Luxembourg et qui a besoin de personnel. En effet, nous avons les connaissances et l’expertise nécessaires pour vous accompagner dans les nombreuses démarches liées à la mise en place de votre nouvelle entreprise.

En outre, nous sommes fiers d’avoir réussi à accompagner plusieurs entreprises, nouvellement établies ou start-up. Nous avons recruté l’ensemble du bureau à Luxembourg, mettant ainsi en place des équipes complémentaires, compétentes, dynamiques, motivées et performantes dans le temps.

Notre processus

Nous privilégions la qualité à la quantité et ne faisons aucune promesse que nous ne pouvons tenir.

Il est important pour nous de prendre le temps de vous connaître afin de présenter les talents qui répondent au mieux aux besoins de votre entreprise.

De plus, nos consultants rencontrent tous les candidats présentés, lors d’un entretien approfondi. Cela nous permettra de vous fournir des informations complémentaires claires et synthétiques. Ils auront systématiquement donné leur accord préalable à l’envoi de leur CV. De la même façon, nous nous engageons à transmettre aux candidats le maximum d’informations relatives au poste vacant et à l’environnement de votre entreprise.

Afin d’obtenir les meilleurs résultats, notre processus de recrutement se fait en respectant les motivations de chaque candidat.

Nous avons acquis la réputation de représenter des candidats exceptionnels. Par conséquent, nos clients réguliers savent que lorsque nous envoyons un CV, le candidat mérite d’être rencontré.

Nos conditions générales

Pour ce type de recherche, nous facturons généralement nos clients uniquement si nous avons des résultats, à savoir à la date de signature du contrat entre l’entreprise et son futur collaborateur. Selon la complexité du processus de recrutement, nous pourrions toutefois facturer un acompte au démarrage de la mission.

Pour toute information complémentaire sur ce service, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au +352 24 69 40-1 ou par email à l’adresse

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