Approche
directe

Le recrutement peut s’avérer être un processus très complexe et chronophage. C’est pourquoi, il est important de collaborer avec un partenaire de confiance, capable de dénicher et représenter les meilleurs talents, dans un marché de l’emploi de petite taille et hautement compétitif.

Parce que votre recrutement est stratégique, ou que le profil que vous recherchez est particulièrement rare, nous vous conseillons une recherche par approche directe sur mesure (chasse de tête). Cela vous assurera efficacité, confidentialité et pertinence des profils sélectionnés.

Notre stratégie

L’approche directe permet d’identifier des candidats déjà en poste et qui ne sont pas forcément visibles sur le marché, qu’ils soient dirigeants d’entreprise, cadres supérieurs, ou experts rares et très sollicités sur le marché de l’emploi.

Toutes nos missions d’approche directe sont conduites en exclusivité. Cela s’établit en accord avec vous sur la définition des responsabilités, le profil du candidat recherché, les axes et cibles de recherche, le calendrier et les honoraires. Nous approchons les candidats dans le respect des règles déontologiques et éthiques. Nous mettons en place un véritable partenariat pour vous permettre de suivre pas à pas l’avancement de nos recherches. A intervalles réguliers, nous ferons un point par écrit ou par téléphone. Il est en effet important de vous apporter les données relatives au marché et aux profils rencontrés pour, au besoin, ajuster la stratégie ou le profil.

L’objectif est de vous présenter, dans les délais impartis, une liste réduite de candidats le plus en adéquation avec votre besoin.

Nos conditions générales

Pour une mission d’approche directe, les conditions d’intervention diffèrent d’un projet traditionnel de recrutement et de sélection.

Aussi, nous sommes liés par une obligation de moyens. Cet engagement est synonyme d’une mise en œuvre de ressources importantes, dès le démarrage de notre travail, afin de garantir le résultat de la prestation.

Nos honoraires, basés sur un pourcentage de la rémunération brute annuelle globale, sont facturés en 3 étapes:  au démarrage de la mission, à la présentation des premiers candidats validés (short-list) et à la date de démarrage du candidat recruté.

Pour toute information complémentaire sur ce service, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au +352 24 69 40-1 ou par email à l’adresse

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