LE POSTE :
Notre client est un centre médical de référence spécialisé en ORL, situé à Luxembourg.
L’équipe est composée de 6 personnes : 2 médecins ORL, 2 secrétaires médicales et 2 assistants médico-techniques. Le centre médical investit continuellement dans des technologies de pointe afin de garantir des soins de haute qualité.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité suivi d’un congé parental, nous recrutons un(e) Assistant(e) Médico-Technique spécialisé(e) en audiologie. Ce poste constitue une opportunité de vous former à des outils innovants, et pourrait, à l’issue de la mission, déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
En tant qu’Assistant Médico-Technique, vous interviendrez dans des examens et techniques variés, notamment :
-Réalisation de tests audiométriques (y compris audiométrie centrale).
-Réalisation de tests thinomanométriques (rhinoresistométrie, rhinomanométrie, rhinométrie acoustique).
-Utilisation de la technologie Restech (pH-métrie sur 24h).
-Participation au diagnostic des vertiges grâce à des technologies avancées incluant la réalité virtuelle.
LE PROFIL DU CANDIDAT :
-Vous êtes titulaire d’un diplôme d’assistant médico-technique ou équivalent reconnu au Luxembourg.
-Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et appréciez le travail en équipe.
Intégrez un centre médical innovant, doté d’un environnement de travail moderne, dynamique et à la pointe de la technologie. Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante, dans une atmosphère stimulante et collaborative.
LE CLIENT :
Notre client est un centre médical de référence spécialisé en ORL, situé à Luxembourg.
Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à garantir la confidentialité de vos informations personnelles. Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à prendre un moment pour consulter notre Politique de Confidentialité.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous valorisons la diversité et accueillons les candidatures de tous horizons. Veuillez toutefois noter que les candidats doivent être en possession d’un permis de travail valide pour le Luxembourg. Étant donné que nous représentons nos clients, nous sommes tenus de ne soumettre que les profils répondant à cette exigence. Malheureusement, si vous ne disposez pas d’un permis de travail valide, nous ne pourrons pas prendre votre candidature en compte.
Si vous êtes sélectionné(e) pour le poste, il vous sera demandé de fournir des documents justificatifs, tels que des copies de vos diplômes, des preuves de vos précédents emplois, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire, dans le cadre des étapes finales de notre processus de recrutement.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise et espérons avoir l’opportunité de collaborer avec vous.
