AUDITEUR INTERNE SECTEUR ASSURANCE (H/F)
VOTRE POSTE :
DO Recruitment Advisors est ravi d’accompagner son client, une prestigieuse compagnie d’assurance non vie leader dans son domaine, dans le recrutement de son Responsable de l’Audit Interne (h/f). Rattaché hiérarchiquement à l’Administrateur Délégué et fonctionnellement au Responsable de l’Audit Interne du Groupe, vous serez en charge de mettre en œuvre les procédures et méthodologies fixées par la Ligne Métier Audit-Inspection du Groupe , ainsi que la réglementation.
Vous serez l’interlocuteur-trice privilégié-e du Commissariat aux Assurances et des autres autorités de supervision en qualité de Responsable de la fonction clé « Audit interne » pour la compagnie, au sens de la réglementation Solvabilité II.
Vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre de contrôle interne au Luxembourg avec pour missions de :
– Participer aux missions d’audit portant sur le groupe et assurer une coordination des travaux d’audit des entités luxembourgeoises avec ceux des autres entités du groupe
– Collaborer avec les autres fonctions de contrôle et fonctions clés de la compagnie
– Rendre compte de ses travaux et produire les reportings périodiques pour la compagnie à la Direction, à la responsable de l’audit interne du Groupe, aux instances de gouvernance
– Contribuer à l’élaboration des reportings à destination de l’inspection Générale du groupe (exercer le cas échéant son droit d’alerte)
– Contribuer aux groupes de travail et projets transversaux de la Ligne métier Audit – Inspection
– Assurer une veille réglementaire et des échanges avec ses pairs, les autorités de supervision et les Commissaires aux Comptes, afin d’anticiper l’émergence de nouveaux risques
– Contribuer au développement et à l’acculturation des métiers au travers d’actions de sensibilisation et de partage d’outils et de méthodologies
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un Bac+5/ Master Ecole de Commerce, d’Ingénieur avec une spécialité en assurance, banque, finance ou audit
Vous disposez d’une expérience de 7 – 8 ans au sein de l’audit ou sur une autre fonction de contrôle (risques, conformité, contrôle permanent)
Vous disposez d’une solide culture financière, de bonnes connaissances de la réglementation, notamment Solvabilité II, des enjeux et problématiques de l’assurance
Vous faites preuve de curiosité et avez une très bonne capacité à comprendre des métiers techniques diversifiés (dommage / parabancaire / garanties financières), à en apprécier les zones de risques grâce à un sens développé de l’analyse et de la synthèse
Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-métiers et vous avez la capacité à fonctionner en transversalité, à instaurer des relations de collaboration avec les autres fonctions de contrôle (Risques, Conformité, Fonction actuarielle) Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer avec la Direction générale et les instances de gouvernance Vos capacités de communication écrite et orale, d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer Vous êtes autonome et polyvalent
NOTRE CLIENT :
Notre client est une prestigieuse compagnie d’assurance non-vie leader dans son domaine.
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à gérer vos données avec le plus haut niveau de confidentialité. Avant de postuler à l’une de nos offres, veuillez prendre un moment pour consulter notre Politique de Confidentialité (https://dorecruit.com/privacy-policy/).
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons. Cependant, les candidats doivent disposer d’un permis de travail valide au Luxembourg. En tant que prestataire de services représentant nos clients, nous sommes tenus de présenter uniquement des candidats disposant de permis de travail valides ; si vous ne répondez pas à ce critère, nous ne pourrons pas prendre votre candidature en considération.
Si vous avez la chance d’obtenir ce poste, vous devrez fournir des documents justificatifs, notamment des copies de vos diplômes, des preuves d’emplois antérieurs et un extrait de casier judiciaire standard aux dernières étapes du processus de recrutement.
