LE POSTE :
• Mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de conformité LCB-FT.
• Effectuer des évaluations des risques LCB-FT et proposer des mesures de mitigation.
• Assurer la veille réglementaire et adapter les procédures.
• Réaliser des contrôles internes et audits de conformité.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux LCB-FT.
• Gérer les déclarations de soupçons et les relations avec les autorités de régulation.
• Participer à la rédaction des rapports de conformité et aux comités de conformité.
LE PROFIL DU CANDIDAT :
• Diplôme supérieur en droit ou économie (minimum Bac+4) avec expérience professionnelle de 3 ans minimum, dont au moins la moitié dans une entité supervisée par l’autorité locale de régulation, ou 10 ans d’expérience dans un département compliance, juridique ou audit interne.
• Connaissance approfondie des réglementations LCB-FT en vigueur.
• Maîtrise des outils de gestion des risques et systèmes de conformité.
• Expérience de collaboration avec les autorités de supervision.
• Excellentes compétences en communication et gestion de projet.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec présence physique régulière sur site.
• Qualités personnelles : sens de l’éthique et confidentialité, rigueur et organisation, capacité d’analyse et de synthèse, proactivité et réactivité, sens du détail.
LE CLIENT :
Notre client est une société d’assurance-vie basée au Luxembourg, filiale d’un grand groupe bancaire français.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous valorisons la diversité et accueillons favorablement les candidatures de personnes issues de tous horizons. Veuillez toutefois noter que les candidats doivent être en possession d’un permis de travail valide au Luxembourg. Représentant nos clients, nous sommes tenus de ne soumettre que les candidatures répondant à cette exigence. Malheureusement, si vous ne disposez pas d’un permis de travail valide, nous ne pourrons pas prendre votre candidature en considération.
Si vous êtes retenu(e) pour le poste, vous devrez fournir des documents justificatifs, tels que des copies de vos diplômes, des preuves d’emplois précédents et un extrait de casier judiciaire, dans le cadre des étapes finales de notre processus de recrutement.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise et espérons avoir l’opportunité de collaborer prochainement.
