Rédiger
un CV

Vous avez de moins en moins de temps pour convaincre le recruteur. 30 secondes en moyenne sont consacrées à la lecture de votre CV. Pas de place à l’erreur. Il est aujourd’hui indispensable d’envoyer un CV bien travaillé et bien présenté pour passer au stade de l’entretien.

Le Luxembourg est un marché très international; il est donc primordial d’adapter votre CV à la culture de la société auprès de laquelle vous postulez. Nous vous encourageons d’ailleurs à disposer de plusieurs CVs que vous adapterez en fonction du poste et de l’entreprise ciblée. Nous ne modifions jamais votre CV avant de l’envoyer à nos clients, pour qu’ils puissent percevoir votre personnalité à travers lui. N’hésitez pas à nous demander conseil.

Assurez-vous que les mots clés répondant aux prérequis du poste figurent clairement dans votre CV, afin de vous différencier immédiatement des autres candidats. Si la description de poste indique que l’entreprise recherche un comptable maitrisant les normes IFRS, assurez-vous que le mot « comptable » figure sur votre cv ainsi que les normes comptables pertinentes (IFRS dans notre exemple). De nombreuses entreprises utilisent également des outils d’intelligence artificielle / d’analyse syntaxique et votre cv peut ne pas être récupéré s’il ne parvient pas à identifier les dits mots clés.

Certaines annonces d’emploi requièrent qu’une photo figure sur votre CV, mais de manière générale, c’est à vous qu’appartient la décision d’en mettre une ou non. Si vous décidez d’en mettre une, elle doit être récente, de bonne qualité et professionnelle (évitez par exemple les photos de vacances !).

REDIGEZ VOTRE CV

Vous devez vous assurer de:

• Rédiger un CV clair, concis et bien présenté,
• Aller droit au but. Un CV doit comporter une à deux pages. Si vous avez une longue expérience de travail, vous pouvez l’étendre à trois pages (A4) mais pas davantage,
• Eliminer toutes fautes de frappe, fautes d’orthographe et erreurs grammaticales. N’hésitez pas à demander à une personne de confiance de relire votre CV une fois rédigé,
• Mettre les détails de votre formation, de vos diplômes et de votre expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inverse,
• Utiliser des puces, plutôt que des phrases ou de longs paragraphes,
• Insister sur vos succès, vos promotions et vos compétences rares : votre CV est l’opportunité de vous vendre, de vous mettre en avant, afin de vous démarquez des autres candidats,
• Choisir un format de présentation vous permettant de cibler vos compétences et réalisations clés. Utilisez des majuscules en caractères gras pour mettre en valeur les titres et les détails importants,
• Quantifier votre expérience et vos réalisations avec des faits et des chiffres, des échéanciers ou des indicateurs de performance clés spécifiques, si vous disposez de ces données et si cela s’y prête dans le contexte de votre travail,
• Relire le descriptif du poste pour lequel vous postulez et faites-en sorte que les éléments clés de votre expérience professionnelle ressortent de manière pertinente sur le CV,
• Utiliser les bons mots clés et indiquez-les de manière visible sur votre CV,
• Ne pas utiliser de jargon, abréviations ou autres sigles de la société pour laquelle vous travaillez pour que le lecteur puisse comprendre aisément ce dont vous parlez,
• Etre honnête ! Il n’y a rien de plus désastreux que la découverte lors de l’entretien d’un décalage entre ce qui est noté dans le CV et la réalité.

EVITEZ DANS VOTRE CV :

• Le langage fleuri,
• D’enjoliver vos expériences,
• Une mauvaise présentation ou une rédaction à la main,
• Toute mention du salaire souhaité,
• Trop de graphiques de couleur, à moins que le poste pour lequel vous postulez nécessite de telles compétences (et encore!)

AJOUTEZ LES INFORMATIONS CLEFS :

• Les détails comprenant vos données personnelles, tels que vos nom(s), adresse, coordonnées (numéros de téléphone et adresse électronique). Votre date de naissance et votre nationalité sont des éléments facultatifs. Enfin, si vous disposez d’un permis pour travailler au Luxembourg, veillez à l’indiquer,
• La description de votre profil (vivement recommandé) : vous pouvez évoquer votre parcours professionnel et vos ambitions immédiates. Idéalement, cela devrait être résumé en trois phrases. Cela peut aussi être détaillé dans votre lettre de motivation,
• Votre formation académique, en indiquant les dates et les écoles/universités fréquentées, ainsi que les diplômes obtenus,
• L’historique de vos emplois : nom de l’employeur, adresse, secteur d’activité, dates d’emploi, les postes occupés ainsi que les tâches et principales responsabilités,
• Des informations complémentaires (vivement recommandé) : vos autres compétences, langues (élément essentiel au Luxembourg!), formations professionnelles validées, hobbies, associations professionnelles ou caritatives dont vous êtes membres.

Souhaitez-vous plus d’informations sur le sujet? Nous serons ravis de vous remettre une copie de notre brochure « Boostez votre candidature pour décrocher ce job ». En effet, ce guide, contenant des conseils et astuces, a été élaboré spécifiquement pour aider nos candidats tout au long du processus de recrutement. Ce dernier est disponible en version papier et électronique. N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse email contact@dorecruit.com

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