DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L’EXCELLENCE ÉDUCATIVE (M/F).
LE POSTE :
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un.e Directeur / Directrice de l’Excellence Éducative.
Rattachée à la Direction Générale et membre du comité exécutif, la fonction est garante de la vision éducative du réseau et de son déploiement stratégique. Elle conçoit, structure et incarne une offre éducative premium, cohérente et différenciante, alignée avec le positionnement de marque, en collaboration étroite avec les équipes marketing et opérationnelles.
Sa mission principale consiste à garantir l’excellence éducative au sein de l’ensemble des structures du réseau, à développer des projets pédagogiques innovants en cohérence avec le projet d’entreprise et le modèle d’éducation durable porté par l’organisation, ainsi qu’à piloter le programme d’accompagnement à la parentalité.
Responsabilités principales :
1. Construire, piloter et incarner une offre éducative premium :
-Co-construire une offre éducative et pédagogique haut de gamme en lien avec la Direction Marketing.
-Rédiger, structurer et mettre à jour les référentiels pédagogiques, chartes éducatives et guides opérationnels.
-Traduire la vision éducative en dispositifs concrets, mesurables et déployables à l’échelle du réseau.
2. Assurer la qualité pédagogique des structures
-Garantir la bonne application du projet pédagogique dans l’ensemble des établissements.
-Réaliser des audits qualité réguliers et piloter les plans d’actions correctifs.
-Accompagner, soutenir et faire monter en compétences les équipes éducatives.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
-Porter et diffuser la vision éducative du réseau aux niveaux local et international.
3. Développer et consolider des projets éducatifs innovants
-Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
-Développer des partenariats durables avec des acteurs éducatifs externes.
-Concevoir des projets éducatifs innovants pour les enfants de 3 à 12 ans.
-Enrichir et structurer les offres éducatives complémentaires.
4. Piloter l’accompagnement à la parentalité
-S’entourer d’experts pluridisciplinaires locaux et internationaux.
-Déployer des actions d’information, de prévention et de sensibilisation à destination des familles.
-Développer l’offre et la communication liées à l’accompagnement parental.
LE PROFIL DU CANDIDAT :
-Formation supérieure en éducation, pédagogie ou dans le secteur social.
-Expertise reconnue en pédagogie de la petite enfance et/ou du périscolaire avec un fort intérêt pour l’innovation pédagogique et les approches éducatives actives.
-Capacité à porter, promouvoir et faire adhérer à une vision éducative auprès d’interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, familles, instances externes).
-Forte sensibilité commerciale : aptitude à valoriser un projet, en expliquer la valeur ajoutée et susciter l’adhésion, sans démarche de vente directe.
-Excellentes compétences de communication écrite, orale et institutionnelle.
-Aisance dans les prises de parole, capacité à convaincre, inspirer et fédérer autour d’un projet structurant.
-Posture d’ambassadeur / ambassadrice du projet éducatif du réseau.
-Solide expérience en gestion de projets transverses.
-Leadership positif, sens de l’écoute et diplomatie.
LE CLIENT:
Notre client est un réseau éducatif en développement.
Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à garantir la confidentialité de vos informations personnelles. Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à prendre un moment pour consulter notre Politique de Confidentialité.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous valorisons la diversité et accueillons favorablement les candidatures de personnes issues de tous horizons. Veuillez toutefois noter que les candidats doivent être en possession d’un permis de travail valide au Luxembourg. Représentant nos clients, nous sommes tenus de ne soumettre que les candidatures répondant à cette exigence. Malheureusement, si vous ne disposez pas d’un permis de travail valide, nous ne pourrons pas prendre votre candidature en considération.
Si vous êtes retenu(e) pour le poste, vous devrez fournir des documents justificatifs, tels que des copies de vos diplômes, des preuves d’emplois précédents et un extrait de casier judiciaire, dans le cadre des étapes finales de notre processus de recrutement.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise et espérons avoir l’opportunité de collaborer prochainement.
